11月10日下午，“對話金磚——山東企業創新發展交流會”在濟南舉行。大會以“共筑金磚合作新紐帶，共享山東發展新機遇”為主題，聚焦開放合作、產業共贏。LinkedIn（領英）中國區人才解決方案、新業務增長運營部總經理文巍受邀出席，并分享了中國企業出海的新趨勢，介紹了領英助力山東制造業和外貿企業實現全球化發展的最新實踐。

山東是中國經濟大省、外貿強省，也是中國制造業和實體經濟的重要基地。2024年，山東進出口總值達到3.38萬億元，規模創月度歷史新高。2024年山東有進出口實績的企業數量首次超過7萬家，越來越多的山東企業積極響應“一帶一路”倡議，拓展東南亞、中東、拉美、非洲等新興市場，國際化步伐不斷加快。與此同時，企業在全球高端人才儲備、品牌國際化和市場合規等方面也面臨新的機遇和挑戰。

“未來五年，AI數智化人才與相關技能、品牌國際化和海外供應鏈管理將成為全球化企業最關鍵的三大競爭力。”文巍在演講中指出。世界經濟論壇預測，到2030年全球將缺少8500萬高技能人才。領英最新報告顯示，39%的現有技能將在2030年前過時。面對這樣的趨勢，山東企業必須提前布局全球人才戰略，構建“軟硬兼備”的國際化團隊，才能在全球市場中立于不敗之地。

山東企業的全球化實踐，正是中國制造業轉型升級和外貿高質量發展的縮影。青島、煙臺等沿海城市，正依托自身地理優勢和不斷增強的產業基礎不懈努力。青島依托“中國-上海合作組織地方經貿合作示范區”這一國家級平臺，深耕上合組織和“一帶一路”國家市場。其特色產業方面成就亮眼，受人才的關注程度也與日俱增，成為出海活力的新增長點。煙臺等地則憑借在電商出海、智能制造等領域打造的獨特優勢，在承接和擴展全球業務方面取得長足進展，成為中國經濟縱深和韌性的重要體現。

在化工和裝備制造等傳統優勢產業中，山東企業正通過數字化手段實現“人才全球化”。部分龍頭制造企業利用領英在東南亞、歐洲等地招聘研發與供應鏈專家，顯著縮短了海外招聘周期，并提升了海外客戶信任度。能源與重工企業則借助領英的人才洞察與本地化服務能力，組建跨區域項目團隊，推動中東、非洲等重點市場的業務落地。與此同時，消費品與食品企業正在通過領英開展品牌傳播與精準營銷，向海外講述中國品牌故事，吸引更多國際合作伙伴。

值得一提的是，山東企業在從“走出去”到“走進去”的過程中，越來越重視本地化團隊建設和跨文化管理能力。例如，部分企業通過領英平臺，精準招聘海外市場的本地銷售、技術和管理人才，組建多元化團隊，提升海外業務的響應速度和服務能力。同時，借助領英的學習平臺，企業員工能夠系統提升外語、跨文化溝通、國際市場營銷等關鍵能力，為企業全球化發展提供堅實的人才保障。

“這些山東企業的成功經驗表明，全球化不僅僅是產品的出口，更是人才、品牌與信任的綜合建設。”文巍表示。隨著東南亞、拉美和中東等新興市場成為中國企業“出海”的重點方向，山東企業正迎來新的全球化機遇。領英希望成為山東企業全球化的長期伙伴，讓更多山東制造在世界舞臺上閃光。

作為全球最大的職場社交平臺，領英連接著超過12億職場人士，覆蓋200多個國家和地區。自2023年起，領英中國全面轉型為“企業出海服務平臺”，通過海外人才招聘、品牌全球化營銷以及技能學習與賦能三大核心解決方案，幫助中國企業在國際市場中構建競爭優勢。目前，領英已服務超過2000家中國企業，客戶涵蓋制造業、能源、化工、汽車、農業和食品等多個行業。

“企業出海，是機遇，還是挑戰？在領英看來，它是機遇，只要我們有正確的工具和伙伴。”文巍在表示。未來，東南亞、拉美、中東將成為中國企業出海的新高地。領英將繼續深耕山東，與本地企業攜手，不僅“走出去”，更要“走進去”，實現從市場進入到本地化運營的全鏈路支持，助力山東企業鏈接全球機遇，創造無限可能。